Wie hilft Ihnen PersPerfect?

Mit PersPerfect haben Sie

• das Tool zur Bewerberauswahl,
• ein übersichtliches Programm, mit dem Sie mehrere Bewerber, mehrere Beurteiler in mehreren Verfahren überblicken und auswerten können,
• die Möglichkeit die Softskills Ihrer Bewerber zu gewichten,
• eine automatische Rankingfunktion Ihrer beurteilten Bewerber und
• Ihre komplette Personalauswahl in einem transparenten Prozess organisiert.

Funktionsumfang:

• legen Sie Stellen an
• definieren Sie Kompetenz- und Sollprofile für jede zu besetzende Stelle
• definieren Sie die Instrumente. Sie können vom einfachen Vorstellungsgespräch bis hin zum kompletten Assessement Center jede Art von Auswahlverfahren anlegen
• definieren Sie die Beurteiler für die jeweiligen Verfahren
• fügen Sie die Bewerber hinzu
• beurteilen die Beurteiler die Bewerber direkt in allen definierten Kompetenzbereichen
• werten Sie die einzelnen Beurteilungen grafisch und nach Punktezahl und nach verschiedenen Kriterien aus
• dokumentieren Sie das ganze Verfahren rechtssicher

Die wirtschaftlichen Vorteile:

• Sie dokumentieren alle Bewertungen und Beurteilungen grafisch und wertemäßig,
• Sie erzielen einen Gewinn an Transparenz des Verfahrens,
• Ihre subjektiven Auswahlprozeduren werden versachlicht,
• Sie machen Ihre Personalentscheidungen nachvollziehbar,
• Sie minimieren Ihre Fehlentscheidungen im Personalbereich,
• Sie reduzieren Ihre Kosten wegen Fehlentscheidungen,
• Ihnen gelingt eine objektive Qualitätskontrolle Ihrer eigenen Personalarbeit,
• Sie erhöhen die Rechtssicherheit Ihrer Personalentscheidungen,
• Sie vermeiden Klagen wegen Diskriminierung und Schadensersatzklagen oder beugen ihnen vor,
• Sie begrenzen Ihre Haftung,
• Sie gehen moderne Wege der Personaleinstellung,
• Sie schaffen Voraussetzungen, Ihre Personalarbeit zertifizieren zu lassen